Groupe Clere

Vos besoins

Vos besoins sont simples. Vous avez besoin de vous décharger des formalités comptables et administratives pour vous consacrer au développement de votre activité. Nos experts l’ont parfaitement compris. C’est pourquoi nous vous proposons toute une gamme de solution, de la simple tenue comptable à l’externalisation totale (compta, gestion, paye).

Nos solutions

Notre expertise vous guidera de la création de votre activité, à sa gestion et son développement. Lorsque le moment sera venu, nous serons là pour vous conseiller et sécuriser sa transmission. Votre réussite est notre métier. Et nous le faisons avec passion. Si comme nous, vous croyez que rien ne résiste à l’envie d’entreprendre, venez nous rencontrer.

Un réseau

Le groupe Clere est membre du réseau Absoluce depuis 2013. Absoluce est un réseau d’experts comptables indépendants créé en 2009. Fort de ses 27 adhérents, il a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros avec près de 700 collaborateurs répartis sur la France entière. Absoluce est membre du réseau international INAA. Devenir client du groupe Clere, c'est bénéficier d'un accompagnement national et international.

Actualités à la une

12/12/2022 power-lines-g957ec15b4_1280

Réduction de la consommation d’énergie – déclaration du décret tertiaire

Le Gouvernement a mis en place certains dispositifs et obligations afin de réduire la consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre des bâtiments du secteur tertiaire. A ce titre, le décret n°2019-771 Eco-énergie tertiaire pose l’obligation, pour les entreprises du secteur tertiaire, publiques ou privées, ayant un ou plusieurs bâtiment d’une surface totale de […]

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30/11/2022 gift-gdba5f9e1f_1920

chèque cadeau et bon d’achat : comment les attribuer ?

Les œuvres sociales du comité social économique, ou à défaut, l’employeur, ont la possibilité d’offrir des chèques cadeau et des bons d’achats aux salariés d’une entreprise. Une tolérance de l’URSSAF permet de bénéficier d’une exonération des cotisations sociales, mais celle-ci est conditionnée. En effet, sur une année civile, le salarié ne doit pas avoir bénéficié […]

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